Solution, Sozialforschung & Organisationsentwicklung, forscht, analysiert, dokumentiert, informiert, entwickelt, berät, unterstützt und begleitet zu Themen, die brisant, gesellschaftspolitisch kontrovers, unbequem oder sozial- und gesundheitspolitisch gefragt sind. 


Seit der Gründung im Jahr 1996 hat Solution NGOs, Gewerkschaften, Körperschaften, PolitikerInnen, Betriebe und andere Institutionen mit mehr als hundert Arbeiten dabei unterstützt, Probleme zu erkennen, ihre Ursachen und Zusammenhänge zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

 

Arbeitsfelder

Grundlagenforschung
Angewandte Sozialforschung / Gender Studies
Projektentwicklung
Beratung & Begleitung
Begleitende Evaluierung
Organisationsentwicklung & Change Management
Personalentwicklung
Moderation
Coaching
Strategie- und Visionsprozesse
Weiterbildung, Wissenstransfer & Aktivierung
Veranstaltungsorganisation
 

Schwerpunkte

Arbeitsmarkt & Beschäftigungspolitik
Gesundheit & Sozialpolitik
Gender Mainstreaming, Gender Budgeting & Gleichstellungspolitik
Interessenvertretung & Lohnpolitik
Berufswahlprozesse & Bildungspolitik
Betriebliche Organisation & Change Management
Arbeitsbewältigung & Gutes Arbeitsleben
Neue Technologien & Informationspolitik

Basis

langjährige Expertise in quantitativer und qualitativer Sozialforschung
regionale, nationale und internationale Erfahrungen
europaweite Vernetzung mit ForscherInnen und Forschungseinrichtungen

Haltung und Arbeitsweise

Solution arbeitet weder ziellos noch wertfrei: Wir wollen unsere KundInnen dabei unterstützen, ihr Aufgaben-, Arbeits- und Lebensumfeld fair zu gestalten. Wir spüren Benachteiligungen auf, setzen sie in Zusammenhang mit gesellschaftlichen Strukturen, suchen nach Veränderungschancen. Dafür soll sich der der Einsatz von Forschung, Können, Erfahrung und Arbeit lohnen.  
Solution arbeitet in großer Nähe zum Feld, hört zu, analysiert scharf, erklärt und läßt Sie bei der Umsetzung neuer Erkenntnisse in die Praxis nicht alleine.
Solution arbeitet interdisziplinär und kooperativ. Solution arbeitet auch an der Entwicklung von Grundlagenwissen und Methoden, um Wissen, für das es keine ökonomischen Interessen gibt, zu fördern und dieses auch für die angewandte Forschung einsetzen zu können.

Preise & Auszeichnungen

Solution wurde mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet, unter anderem erhielt Birgit Buchinger 1992 den Förderungspreis des Theodor-Körner-Fonds zur Förderung von Wissenschaft und Kunst, 1995 den Troll-Borostyani-Preis der Stadt Salzburg, 1997 den Käthe-Leichter-Staatspreis des BMAGS und den Gabriele-Possanner-Förderungspreis des bm:wv, 1998 erhielten Ulrike Gschwandtner und Birgit Buchinger den Wissenschaftspreis der AK Oberösterreich. Die Österreichische Akademie der Wissenschaft zeichnete Birgit Buchinger und Ulrike Gschwandtner 2001 mit dem Preis für "Sozialpolitik des 21. Jahrhunderts" aus.

Im Jahr 2012 wird Birgit Buchinger als eine der "Women Inspiring Europe 2012" des Europäischen Gender Equality Instituts (EIGE) ausgezeichnet.
 

SOLUTION
Sozialforschung und Organisationsentwicklung
Birgit Buchinger, Profin Drin phil., MSc
Ernst-Mach-Str. 10
A 5023 Salzburg/Österreich
Tel: +43-(0)662-87 88 05

Neu erschienen

Buch Kämpferinnen 2021 190px

"Sie sind Feministinnen. Sie brachten Frauenforschung an die Universitäten, machten Gewalt gegen Frauen öffentlich, erkämpften Frauenhäuser, deckten Frauendiskriminierung auf, entwickelten Gender-Studies. Sie erzählten die Geschichte der Frauen neu, drehten Filme, die mit Mythen aufräumten, belegten, dass es zu Patriarchat und Kapitalismus Alternativen gibt. Sie schrieben die ersten Frauenberichte. Sie wiesen nach, dass die Ökonomie auf einem Auge blind ist und die unbezahlte Arbeit der Frauen fürs Alltagsleben beharrlich ignoriert. Heute sind sie 75+ und kämpfen immer noch. Jede von ihnen wurde in ihrem Bereich Wegbereiterin. Dreizehn Autorinnen schreiben über sie und spinnen den Faden weiter. Damit das, was begonnen wurde, weitergetragen, weitererzählt, weitergeführt wird.“

Birgit Buchinger
Profin Drin phil., MSc


© Mira Turba

Organisationsentwicklung stellt seit Jahren ein wesentliches Betätigungsfeld von Solution dar. - Gender Mainstreaming, Gender Studies, Diversity Management, empirische Sozialforschung sowie Coaching runden unser Angebot im Rahmen der Organisationsentwicklung ab. - Hierbei bilden Gender, Alter, Behinderung, Herkunft, Interkulturalität wesentliche Kategorien von Diversität (diversity), die bei Change Management Prozessen integral berücksichtigt werden. - Im Rahmen unserer Unternehmensberatung ist Gender Mainstreaming eine wesentliche Strategie.

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