Entwicklung
Solution, Sozialforschung & Organisationsentwicklung, wurde 1996 von den Sozialwissenschafterinnen Birgit Buchinger und Ulrike Gschwandtner gegründet und zeichnete sich von Anfang an als Forschungseinrichtung für Sozialforschung auf höchstem Niveau ohne Berührungsängste zu politisch und sozial brisanten Themen aus.
Seit 2000 bietet Solution auch Organisationsentwicklung & Personalentwicklung an.
2007 verlor Ulrike Gschwandtner auf einer Expedition zum 8.035m hohen Gasherbrum II in Pakistan ihr Leben. Sie hinterlässt in der Sozialforschung, den Gender Studies, in Sozialforen sowie der kulturpolitischen Szene eine schmerzende Lücke. (Nachruf Ulrike Gschwandtner in "Apropos" Nr. 47 ; Nachruf Ulrike Gschwandtner in "an.schläge" ).
Birgit Buchinger führt Solution seit Juli 2007 allein weiter und stützt sich auf ein breitgefächertes interdisziplinäres Netzwerk und KooperationspartnerInnen.
Ulrike-Gschwandtner-Straße
Am 4. Juni 2008 beschloss der Salzburger Gemeinderat, die neu geschaffene Verbindungsstraße zwischen Akademiestraße und Josef-Preis-Alle in der Stadt Salzburg nach Ulrike Gschwandtner zu benennen. Der Gemeinderat wollte damit die herausragenden Leistungen von Ulrike Gschwandtner in den Bereichen Wissenschaft, Kultur und Sport würdigen. In der Ulrike-Gschwandtner-Straße befinden sich heute die ARGEkultur (hier war Ulrike Gschwandtner jahrelang Vereinsvorsitzende), der Uni-Park-Nonntal sowie das Sportzentrum Mitte.
Die Ulrike-Gschwandtner-Straße wurde am 4. Oktober 2008 von Bürgermeister Dr. Heinz Schaden offiziell eingeweiht. (Link zu Foto)
Birgit Buchinger
Dr.in phil., Sozialwissenschafterin und Organisationsentwicklerin, langjährige Forschungs-, Evaluierungs- und Entwicklungserfahrung in den Bereichen Arbeitswelt, Frauen- und Genderforschung, Interessenvertretung und Gesundheit.
Seit 1996 geschäftsführende Gesellschafterin der Fa. Solution, Sozialforschung & Entwicklung, bis 2007 gemeinsam Mag.a Ulrike Gschwandtner.
Vernetzung
Solution arbeitet interdisziplinär und kooperativ:
Themenorientiert werden zum Forschungsprozess
- SozialforscherInnen mit jeweils erforderlichen Spezialkenntnissen
- ÖkonomInnen
- JuristInnen
- PsychologInnen und PsychoanalytikerInnen
- ÄrztInnen
- TechnikerInnen
- ExpertInnen aus dem Bereich der Organisationsentwicklung mit jeweils weiteren Schwerpunktexpertisen
beigezogen oder von Anfang an am Forschungsprozess beteiligt.
Langjährige KooperationspartnerInnen
- Renate Böhm.
Juristin und Sozialwissenschafterin.
- Niki Schaffer.
Kommunikations- und Sozialwissenschaftlerin
Zum Lebenslauf
- Margit Schratzenstaller-Altzinger.
Ökonomin
Zum Lebenslauf
- Heinrich Geißler.
Psychologe, Experte für Generationenmanagement
- Doris Gödl.
Psychoanalytikerin und Wissenschafterin.