solution gender mainstreaming und gender studies
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Der Bereich der Grundlagenforschung nimmt seit Anbeginn einen wichtigen Stellenwert in der Arbeit von Solution, Sozialforschung & Organisationsentwicklung, ein. In diesem Zusammenhang ist neben den Arbeiten zu Körper und Geschlecht die Studie "Berufskarrieren von Frauen und Männern an Österreichs Universitäten, Eine sozialwissenschaftliche Studie über die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem" zu nennen, wo im Rahmen von Fallstudien an vier österreichischen Universitäten die Berufs- und Karriereverläufe von Männern und Frauen nachgezeichnet wurden. 


Im Bereich der Grundlagenforschung werden Methoden der qualitativen Sozialforschung wie tiefenhermeneutische Textinterpretation oder inhaltsanalytische Verfahren angewendet. Im Rahmen dieser Projekte wird oftmals mit psychoanalytischer Supervision gearbeitet. Ein weiteres Beispiel: "Identität, Geschlecht und Körper(erleben) bei Jugendlichen in Österreich aus geschlechtsspezifischer Perspektive".

solution Angebote

Grundlagenforschung
Berufskarrieren von Frauen und Männern an Österreichs Universitäten


Organisationsentwicklung
Erhebung und Entwicklung von Kernkompetenzen & Entwicklungspotentialen


Projektentwicklung
Konzeption und Entwicklung von arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Projekte

Birgit Buchinger
Profin Drin phil., MSc


© Mira Turba

Organisationsentwicklung stellt seit Jahren ein wesentliches Betätigungsfeld von Solution dar. - Gender Mainstreaming, Gender Studies, Diversity Management, empirische Sozialforschung sowie Coaching runden unser Angebot im Rahmen der Organisationsentwicklung ab. - Hierbei bilden Gender, Alter, Behinderung, Herkunft, Interkulturalität wesentliche Kategorien von Diversität (diversity), die bei Change Management Prozessen integral berücksichtigt werden. - Im Rahmen unserer Unternehmensberatung ist Gender Mainstreaming eine wesentliche Strategie.

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