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 solution gender mainstreaming und gender studies
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Einklappen Titel
default 2021 Präsentation der Kämpferinnen im Literaturhaus Salzburg (Kurzbericht)
default 2019 Diskriminierung von Frauen mit Hochgewicht - Veranstaltungsbericht
default 2019 "Politisches Framing - Die Macht der Worte". Vortrag von Birgit Buchinger im Rahmen der 9. regionalen Salzburger Armutskonferenz "Solidarität ... Es war einmal?" (Video)
pdf 2019 "100 Jahre Frauenwahlrecht. Eine Bilanz zu frauenpolitischen Erfolgen und gesellschaftspolitischem Backlash" (Kurzfassung Vortrag)
default 2019 Festakt "20 Jahre Frauengesundheitszentrum Kärnten"
default 2018 "Digitaler Wandel der Arbeitswelten" - Input von Birgit Buchinger im Rahmen der Salzburger Zukunftsdialoge zum Thema "Arbeitswelten", eine Veranstaltung des Zukunftslabors Salzburg (Videomitschnitt der Veranstaltung)
default 2018 "Frauenpolitische Pionierinnen" - Festvortrag beim Neujahrsempfang für Frauen in Vorarlberg
pdf 2018 Gute Arbeit und Altern im Zeitalter der digitalen Transformation (Beschreibung)
pdf 2017 Selbstbestimmtheit durch "Personzentrierte Haltung", Eine Tagungsdokumentation zu Barrierefreiheit (Langfassung)
pdf 2015 Kulturwandel zur geschlechtergerechten Wissenschafts- und Forschungslandschaft 2025 (Präsentationsfolien zum Vortrag)
pdf 2014 Männlichkeitspraxen und Arbeitszufriedenheit in einem österreichischen Zementbetrieb (Beschreibung)
pdf 2013 2. Wirtschaftskonferenz Generationenmanagement & Gender (Folder)
pdf 2012 "Working Poor in Österreich" - Vortrag zu niedrigverdienenden Menschen aus Geschlechterperspektive (Tagungsdokumentation mit Beitrag von Birgit Buchinger)
pdf 2012 Gender Budgeting in Österreich - Vortrag in Deutschland (Beschreibung)
pdf 2012 Autonome Frauenbewegung und Gleichstellungspolitik (Beschreibung)
default 2011 Zur sozialen Lage und Armutsgefährdung von niedrigverdienenden Beschäftigten im Bundesland Salzburg (Aufsatz in SWS-Rundschau)
default 2011 Working Poor und Geschlecht in Österreich (Beschreibung)
pdf 2011 Geschlechtergerechtigkeit als Erfolgsfaktor im Generationen-Management
pdf 2011 Soziale Lage und Armut von niedrig Verdienenden (Beschreibung)
pdf 2010 Gute Arbeit und Gesundheitsförderung an Universitäten (Beschreibung)
pdf 2009 Gender Budgeting Ein Werkstattbericht (Beschreibung)
pdf 2008 Regionale Governance in der Centrope Region (Beschreibung)
pdf 2007 medianet: "Grünes Licht für Herbstzeitlose" (Langfassung)
pdf 2007 Gender-Budget-Analysen: Methodische und konzeptionelle Grundlagen, in: WIFO-Monatsberichte
pdf 2007 Heterogenität als Strukturmerkmal - Der Gender Markt (Beschreibung)
pdf 2007 Gute Arbeit im Wissenschaftsbetrieb (Beschreibung)
pdf 2006 Skizzen zur "work-life-balance" bei WissenschafterInnen an österreichischen Unis (Beschreibung)
pdf 2006 IFF-Info: "... dass in der Zukunft alles besser wird!"
pdf 2006 Dossier: "Soziale Verantwortung entwickeln"
pdf 2005 Transparent: "Wieviel eine Stunde Arbeit wert ist"
pdf 2005 Standards und Empfehlungen für Mentoring im universitären Feld (Beschreibung)
pdf 2005 Männlichkeit im Spannungsfeld zwischen Brüchigkeit und Remaskulinisierung
pdf 2005 10 Jahre Frau und Arbeit. 1995 - 2005 (Beschreibung) Broschüre
pdf 2004 Thesen zur Männergesundheit (Langfassung)
pdf 2004 Thesen zur Männergesundheit (Beschreibung)
pdf 2004 Volksstimmen: "Beim nächsten ASF wird alles besser?"
pdf 2004 Unterstützungsnotwendigkeiten des AMS zur Erleichterung des beruflichen Wiedereinstiegs (Langfassung)
pdf 2004 Kunstfehler: "Globalisierung des Zorns"
pdf 2004 Kranich: "Alles nur eine Frage der Methode?"
pdf 2004 Karriereverläufe und Vereinbarkeit von Beruf & Privatem bei WissenschafterInnen (Beschreibung)
pdf 2004 Die Furche: "Bauchfrei und böse?" Presse
pdf 2004 Alaska: "Die Netze müssen weiblich werden"
pdf 2004 "... dass man ein 'ganzer Mann' ist", Facetten der Konstruktionsprozesse (Beschreibung)
pdf 2003 "Beschleunigte Erfahrungen", Ergebnisse der Evaluierung des Mentoring-Programms
pdf 2002 Berufskarrieren von Frauen und Männern an Österreichs Universitäten (Beschreibung)
pdf 2002 "Vom Ende des Typischen", Möglichkeiten und Grenzen von Interessenvertretung (Beschreibung)
pdf 2002 "Der Prozess ist der Schlüssel!", Ergebnisse des Projektes D.A.B.O.-Bank (Beschreibung)
pdf 2002 "Call me now" - Arbeiten in Callcenters (Beschreibung)
pdf 2001 "Der Alltag ist ein Kampf ums Überleben" - Betriebliche Interessenvertretung für atypisch Beschäftigte" (Beschreibung)
pdf 2001 Die Vision einer von Frauen und Männern gemeinsam gestalteten Arbeitswelt
pdf 2001 A women-friendly employment administration pursues symbolic policies in Austria (Kurzfassung)
pdf 2000 Equal Opportunities and Collective Bargaining in Austria (Beschreibung)
pdf 1999 KörperNormen - KörperFormen. Über-Gewicht bei Frauen (Beschreibung)
pdf 1999 Gratwanderung zwischen sozialen und ökonomischen Zielen
pdf 1998 Betriebsstrukturen des Wissens (Beschreibung)
pdf 1998 Leitlinien und Chancen für berufstätige Frauen von morgen (Beschreibung)
pdf 1998 "Zwischen Tradition und Moderne" - Weibliche Lebenswelten in den Hohen Tauern (Beschreibung)
pdf 1998 "Managing E-Quality" - ein Werkstattbericht (Beschreibung)
pdf 1997 sic!: "Lohnt sich "Leistung"?"
pdf 1997 sic!: "Dicke Geschichten"
pdf 1996 Stoff: "Fabrik ohne Frauen"
pdf 1996 "Die gläserne Decke" - Diskriminierungen in der Arbeitswelt (Beschreibung)
pdf 1996 Zurückschlagen? Gegen die alltägliche sexuelle Belästigung (Beschreibung)
pdf 1996 "Dicke Geschichten" (Beschreibung)
pdf 1995 Vom Umgang zum Umgehen. Essstörungen
pdf 1995 Zur gläsernen Decke (Beschreibung)
pdf 1994 Anschläge: "Zur gläsernen Decke"
pdf 1993 "Un/erhörte Wünsche". Arbeits- und Lebensperspektiven von Mädchen und jungen Frauen in Salzburg
pdf 1992 Von Unverdaulichem. Körper - Politik - Frauen (Beschreibung)
pdf 1992 Aufrisse: "Von Unverdaulichem"
pdf 1992 "Im freien Feld" - Außeruniversitäre Frauenforschung in Salzburg. (Beschreibung)

Neu erschienen

Buch Kämpferinnen 2021 190px

"Sie sind Feministinnen. Sie brachten Frauenforschung an die Universitäten, machten Gewalt gegen Frauen öffentlich, erkämpften Frauenhäuser, deckten Frauendiskriminierung auf, entwickelten Gender-Studies. Sie erzählten die Geschichte der Frauen neu, drehten Filme, die mit Mythen aufräumten, belegten, dass es zu Patriarchat und Kapitalismus Alternativen gibt. Sie schrieben die ersten Frauenberichte. Sie wiesen nach, dass die Ökonomie auf einem Auge blind ist und die unbezahlte Arbeit der Frauen fürs Alltagsleben beharrlich ignoriert. Heute sind sie 75+ und kämpfen immer noch. Jede von ihnen wurde in ihrem Bereich Wegbereiterin. Dreizehn Autorinnen schreiben über sie und spinnen den Faden weiter. Damit das, was begonnen wurde, weitergetragen, weitererzählt, weitergeführt wird.“

Birgit Buchinger
Profin Drin phil., MSc


© Mira Turba

Organisationsentwicklung stellt seit Jahren ein wesentliches Betätigungsfeld von Solution dar. - Gender Mainstreaming, Gender Studies, Diversity Management, empirische Sozialforschung sowie Coaching runden unser Angebot im Rahmen der Organisationsentwicklung ab. - Hierbei bilden Gender, Alter, Behinderung, Herkunft, Interkulturalität wesentliche Kategorien von Diversität (diversity), die bei Change Management Prozessen integral berücksichtigt werden. - Im Rahmen unserer Unternehmensberatung ist Gender Mainstreaming eine wesentliche Strategie.

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