Hier finden Sie unsere laufenden Projekte sowie im Anschluss an diese Liste eine PDF-Datei mit einer Auswahl bereits abgeschlossener Projekte der letzten Jahre. Die Palette reicht von Arbeiten in der Sozialforschung / Gender Studies, über begleitende Evaluierungen und Organisationsentwicklungsprojekte bis hin zu Beratungen von Personalmanagements und Projektentwicklungen. Weiterbildungen runden diesen Überblick ab. 

Laufende Projekte 2021

Monitoring Genderkompetenz: Monitoring und Begleitung der Umsetzung der Empfehlungen der österreichischen Hochschulkonferenz zur „Verbreiterung von Genderkompetenz in hochschulischen Prozessen“ an den Hochschulen und im BMBWF
Projektbearbeitung: Angela Wroblewski (IHS) in Kooperation mit Anke Lipinsky (GESIS) & Birgit Buchinger (Solution)
Auftraggeberin: Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung

Evaluierung ausgewählter Karrieremodelle der Medizinischen Universität Wien aus Gleichstellungsperspektive
Evaluierung gem. § 5 des Frauenförderungsplans der MedUni Wien
Projektbearbeitung: Nicole Schaffer (Schaffer Research) & Birgit Buchinger (Solution) &
Auftraggeberin: Medizinische Universität Wien

Veranstaltungen im Rahmen des LEADER-Projektes „Netzwerken“ (Arbeitstitel) von KoKon - beratung+bildung für frauen
Projektbearbeitung: Birgit Buchinger
Auftraggeber: KoKon - beratung+bildung für frauen

Universitätslehrgang für Management und Leadership für Frauen
Leitung der Module „Wissenschaftliches Arbeiten“ und „Nachhaltigkeitsmanagement“

Projektbearbeitung: Birgit Buchinger
Auftraggeberin: Universität Linz

Laufende Beratung des Modellprojektes AlphaBetisierungscentrum, Lesen & Schreiben für Erwachsene
Projektbearbeitung: Birgit Buchinger
Auftraggeber: abc - Lesen & Schreiben für Erwachsene; Salzburg

Begleitung diverser Organisationsentwicklungsprojekte in Privatunternehmen, in NGO’s und Einrichtungen der öffentlichen Hand zur Förderung der MitarbeiterInnenzufriedenheit, zur Gesundheitsförderung, zur Förderung altersgerechten Arbeitens sowie zur Förderung der innerbetrieblichen Geschlechtergerechtigkeit (u.a. in Kooperation mit Renate Böhm, Margit Schratzenstaller, Michaela Erkl-Zoffmann)

Diverse Fortbildungen/Seminare/Vorträge für verschiedene Unternehmen, NGO's und öffentliche Einrichtungen zu Gender Mainstreaming, Gender Budgeting, Diversity Management, Generationenmanagement bzw. zu altersgerechtem Arbeiten sowie zu Qualitätssicherung in der betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. in Kooperation mit Nicole Schaffer, Angelina Berndorfer, Viktoria Spielmann, Angelina Berndorfer, Maria Embacher, Margit Schratzenstaller, Heinrich Geißler, Doris Doblhofer)

Eine Liste der abgeschlossenen Projekte finden Sie hier als pdf-Datei

Neu erschienen

Buch Kämpferinnen 2021 190px

"Sie sind Feministinnen. Sie brachten Frauenforschung an die Universitäten, machten Gewalt gegen Frauen öffentlich, erkämpften Frauenhäuser, deckten Frauendiskriminierung auf, entwickelten Gender-Studies. Sie erzählten die Geschichte der Frauen neu, drehten Filme, die mit Mythen aufräumten, belegten, dass es zu Patriarchat und Kapitalismus Alternativen gibt. Sie schrieben die ersten Frauenberichte. Sie wiesen nach, dass die Ökonomie auf einem Auge blind ist und die unbezahlte Arbeit der Frauen fürs Alltagsleben beharrlich ignoriert. Heute sind sie 75+ und kämpfen immer noch. Jede von ihnen wurde in ihrem Bereich Wegbereiterin. Dreizehn Autorinnen schreiben über sie und spinnen den Faden weiter. Damit das, was begonnen wurde, weitergetragen, weitererzählt, weitergeführt wird.“

Birgit Buchinger
Profin Drin phil., MSc


© Mira Turba

Organisationsentwicklung stellt seit Jahren ein wesentliches Betätigungsfeld von Solution dar. - Gender Mainstreaming, Gender Studies, Diversity Management, empirische Sozialforschung sowie Coaching runden unser Angebot im Rahmen der Organisationsentwicklung ab. - Hierbei bilden Gender, Alter, Behinderung, Herkunft, Interkulturalität wesentliche Kategorien von Diversität (diversity), die bei Change Management Prozessen integral berücksichtigt werden. - Im Rahmen unserer Unternehmensberatung ist Gender Mainstreaming eine wesentliche Strategie.

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