Vernetzung / Lobbying

Solution, Sozialforschung & Organisationsentwicklung, ist Mitglied in verschiedenen internationalen und nationalen Netzwerken und Foren, wie etwa bei "Gender Mainstreaming Experts international - GMEI" oder bei der  der DeGEval rote punkte2 Gesellschaft für Evaluation e.V. und arbeitet im Arbeitskreis Gender Mainstreaming mit.

Seminare und Vorträge

(Berufsgruppenspezifische) Fort- und Weiterbildungen werden vor allem für die Themenbereiche Frauenförderung, betriebliche Gleichstellung, Lohn- und Kollektivvertragspolitik sowie für die Bereiche Körper-Identität-Geschlecht, Gesundheit und Soziales angeboten. Zielgruppen sind BetriebsrätInnen, GewerkschafterInnen, VertreterInnen von Gesundheits-und Pflegeberufen sowie von Parteien und Verbänden. Zu den unterschiedlichen Forschungsbereichen bieten wir Vorträge, Referate und Workshops an, die auf die jeweiligen Zielgruppen abgestimmt und themenspezifisch aufbereitet sind.

Eine Aufstellung aller Seminare finden Sie hier XXXXX  und aller Vorträge, hier rote punkte2

Lehrveranstaltungen

Die Auseinandersetzung mit jüngeren WissenschafterInnengenerationen an verschiedenen österreichischen Universitäten und Fachhochschulen ist uns sehr wichtig.

Eine Aufstellung aller bisherigen Lehrveranstaltungen finden Sie hier XXXX

Neu erschienen

Buch Kämpferinnen 2021 190px

"Sie sind Feministinnen. Sie brachten Frauenforschung an die Universitäten, machten Gewalt gegen Frauen öffentlich, erkämpften Frauenhäuser, deckten Frauendiskriminierung auf, entwickelten Gender-Studies. Sie erzählten die Geschichte der Frauen neu, drehten Filme, die mit Mythen aufräumten, belegten, dass es zu Patriarchat und Kapitalismus Alternativen gibt. Sie schrieben die ersten Frauenberichte. Sie wiesen nach, dass die Ökonomie auf einem Auge blind ist und die unbezahlte Arbeit der Frauen fürs Alltagsleben beharrlich ignoriert. Heute sind sie 75+ und kämpfen immer noch. Jede von ihnen wurde in ihrem Bereich Wegbereiterin. Dreizehn Autorinnen schreiben über sie und spinnen den Faden weiter. Damit das, was begonnen wurde, weitergetragen, weitererzählt, weitergeführt wird.“

Birgit Buchinger
Profin Drin phil., MSc


© Mira Turba

Organisationsentwicklung stellt seit Jahren ein wesentliches Betätigungsfeld von Solution dar. - Gender Mainstreaming, Gender Studies, Diversity Management, empirische Sozialforschung sowie Coaching runden unser Angebot im Rahmen der Organisationsentwicklung ab. - Hierbei bilden Gender, Alter, Behinderung, Herkunft, Interkulturalität wesentliche Kategorien von Diversität (diversity), die bei Change Management Prozessen integral berücksichtigt werden. - Im Rahmen unserer Unternehmensberatung ist Gender Mainstreaming eine wesentliche Strategie.

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