In der Kategorie Neue Technologien suchen
Das Thema Informationstechnologien und deren geschlechtsspezifisch unterschiedliche Nutzung ist vor allem im Bereich der angewandten Forschung und Beratung ein Arbeitsschwerpunkt von Solution, Sozialforschung & Organisationsentwicklung. Hier sind unter anderem Beratungs- und Entwicklungsprojekte (Organisationsentwicklung) für das abz wien, wie etwa die Berufsorientierungsmaßnahme für Frauen im Bereich der Neuen Technologien "come2technology" oder die "Initiative Digital" zu nennen.
Gemeinsam ist diesen Projekten, dass sie jene fördernden und hemmenden Faktoren identifizieren, die den unterschiedlichen Zugang zu und die Nutzung von Technologien durch Männer und Frauen beeinflussen.
Ein weiteres, zentrales Projekt stellte die Entwicklung und erstmalige Durchführung (2003) der Sommeruniversität ditact_women's IT summer studies , Salzburg, gemeinsam mit Anna Stiftinger, neue medien&kommunikation, dar. ditact wurde von der Universität Salzburg, Schwerpunkt ICT&S, übernommen und seither regelmäßig veranstaltet.
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default 2018 "Digitaler Wandel der Arbeitswelten" - Input von Birgit Buchinger im Rahmen der Salzburger Zukunftsdialoge zum Thema "Arbeitswelten", eine Veranstaltung des Zukunftslabors Salzburg (Videomitschnitt der Veranstaltung)
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pdf 2008 Regionale Governance in der Centrope Region (Langfassung) wischen Wettbewerbsorientierung und Allgemeinwohl (Beschreibung)
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solution Themen
Ausgehend von der Grundlagenstudie "Gender-Budget-Analyse für Oberösterreich" (2006, gemeinsam mit dem wifo erstellt) begleitet Solution Ministerien, Länder, Kommunen und Institutionen bei der Einführung von Gender Budgeting im Rahmen von Organisationsentwicklungs-prozessen. Auch hier setzen wir auf bewährte Kooperationen (etwa mit dem wifo, Joanneum Research oder Schaffer Research).
Das Thema Informationstechnologien und deren geschlechtsspezifisch unterschiedliche Nutzung ist vor allem im Bereich der angewandten Forschung und Beratung ein Arbeitsschwerpunkt von Solution.
Ein Schwerpunkt - die Beratung von Gewerkschaften bei der Implementierung von Gender Mainstreaming oder von Betriebsratskörperschaften bei Lohn- oder Gleichstellungsfragen.
Birgit Buchinger
Profin Drin phil., MSc
© Mira Turba